A propos du Cerfrance Vosges
Descriptif
du poste
Missions
La mission principale de ce stage est de contribuer à la réalisation de l’Audit social de la structure (accords d’entreprise, situation individuelle des salariés, statut collectif, santé & sécurité, rémunération,).
Audit social
§ Réalisation de l’Audit Social de la structure avec l’équipe RH
§ Détermination d’un plan d’action
Autres missions
§ Assurer une veille juridique pour partager les évolutions législatives, réglementaires, c et jurisprudentielles, et anticiper les éventuels impacts pour l’entreprise
§ Réaliser un état des lieux de la communication RH (stratégie, outils utilisés et supports existants) déployée dans le cadre de la marque employeur CERFRANCE
§ Contribuer de manière globale à diverses missions sociales et RH
§ Participer à des projets RH sur les thématiques suivantes : GEPP, formation, gestion des carrières
Conditions particulières
Lieu : Epinal (88) – déplacement dans nos agences à prévoir
Durée : 2 mois minimum
Profil
recherché
Aptitudes
Maitrise du pack office
Rigueur et discrétion
Curiosité
Aisance rédactionnelle
Esprit créatif
Formation & expérience
Vous êtes étudiant(e) en formation supérieure en droit social ou ressources humaines (licence professionnelle/ Master).